给大家整理了2014年国家公务员外交部1月21——24日面试真题，一起再来看一下

2014年1月21日外交部面试真题

1.演讲题：对中国传统文化进行演讲。

2.自由提问题目：

(1)自我介绍

(2)你有什么性格特点

(3)请谈谈你最近读的一本书

(4)你有没有男朋友

(5)请谈谈未来5年的工作打算

3.应急应变题目：

假如我们国家的驻在国办了一家企业，但是当地的居民到了你所在的企业进行上访，说你们的企业侵占了他们的资源，如果有媒体记者采访你，你会怎么办?

2014年1月23日外交部面试真题

1.演讲题：10分钟准备，3分钟演讲，给了一幅漫画，漫画描述的是中日关系，演讲题目是以“当前中日关系”为题进行演讲。

2.自由提问题目：根据报考的岗位题目，不固定。

(1)介绍一下自己

(2)为什么报考外交部，报考外交部有什么打算

(3)你的专业与工作不对口，你该怎么办?

(4)派往外国之后，国外环境非常辛苦，你改怎么调整自己。

3.情景模拟题：如果你在驻在国值班，突然接到当地华人求助电话，接到电话你会怎么说，现场模拟一下。

2014年1月24日下午外交部面试真题

1.谈谈你对外交部的看法?

2.假如单位来了一位新领导，让你负责带新领导视察工作，你该如何组织?

情景模拟题：同事对你有看法，你将如何与同事进行沟通。

追问题：根据考生的答案进行追问。

每个人都有自己的独特的性格，人与人之间的相处难免会有小的误会或摩擦，这就需要我们积极主动地沟通，以求营造良好健康的人际关系，创建和谐的工作环境。

第一、在之前的工作经历中，和同事们关系都很融洽。当然如果有意见或看法，我想那也是正常的，应该用平常心去看待，以积极的态度去化解。既不能妄自尊大，不予理睬或心存芥蒂，也不能妄自菲薄，一味地否定自己。

第二、要认真思考引起同事对我有意见和看法的原因，是工作上的还是生活上的;是关于我个人的，还是关乎整个部门的;是误会，还是我无意间说错了话或者做错了事伤害了同事的感情。闲暇时间回忆过往，反思总结，孔子说“吾日三省吾身”，闻过则喜的态度更有利于我们成长。

第三、找到原因之后就要积极想办法去化解。如果是工作方面由于我个人的问题影响了部门业绩和团队形象，我会认真检讨，向领导同事致歉，并虚心学习请教，尽快提高自己的业务水平和工作效率;如果是个人生活习惯让同事看不惯，我会学习礼仪知识，更加注意生活小节，并向其他同事学习，择其善者而从之，其不善者而改之;如果只是小误会，我会找个合适的时机，请同事一起吃饭或健身，沟通思想，化解误会。

总之，在人际交往中出现一些误会或摩擦并不可怕，可怕的是把误会积攒起来，攒成矛盾，心存芥蒂。我们应该加强与同事的沟通和交流，工作中是搭档，生活中是朋友，营造和谐的人际关系，很多时候就会大事化小，小事化了，这种有看法有意见的事情也就不容易发生了。

(根据考生的回答，进行追问。你认为同事可以成为朋友吗?)

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