2017中央机关遴选和公开选调辅导课程【面授】【网校】

2017年中央机关遴选和选调公务员公告_职位表_报名入口_报考流程汇总

 

北京遴选考试：中央机关遴选和选调考试的考生想达到“事半功倍”的效果，只有认真研读以往的考题，找到其命题、测试的基本规律与特征，才能探讨、预测2017笔试考查的方向与重点。中公教育分享2017年中央机关遴选和选调公务员笔试试题分析（考情分析之三）。更多北京公选考试备考资料，请点击公选考试网。

 

下面，我们从中央机关处级、主任科员以下级别的遴选选调命题预测和考试应对策略两个方面和各位考生进行交流。

一、2017年中央机关遴选、选调命题基本趋势预测

近几年，中央机关公务员遴选、选调笔试命题，从题型、题量与分值上来看，基本上比较相对稳定，这种特点便于考生把握2017年笔试命题的基本趋势，有利于考前做好各种准备工作。

(一)2017年处长、副处长遴选与选调职位笔试题(A卷)命题趋势预测

一是从题型、题量、分值上来看，预计2017年处长、副处长遴选与选调职位笔试题(A卷)，题型上仍然以案例分析题、策论写作题为主。总题量可能会继续保持两道大题，其中案例分析题可能为两道小题，但也不排除案例分析题会有所增加，每道题一般又会包含两问。案例分析题总分值，仍然会保持在40分左右，每道小题的分值会在10分到20分之间。策论写作题，分值大约仍然会在60分左右。由于策论文写作是A卷的重中之重，因而考生需要将三分之二的答题时间放到策论写作上。

二是从命题的选材和内容及其背景来看，案例分析题预计以管理类的题为主，具体来说就是领导实务，涉及管理学、领导科学等相关理论知识，主要考查处级、副处级领导干部在决策、用人、管理、监督以及依法行政、处理实际问题等方面的能力。策论写作题，预计以重要的时政热点为题材，内容涉及到政治、经济、社会等各个方面，重点考查考生分析和解决问题的能力，可以从中充分体现出考生的政策理论水平。

三是从能力考查的角度来看，处长、副处长遴选与选调职位笔试题，考查的重点仍然是考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力，但与主任科员以下职位遴选笔试题(B卷)不同的是，侧重于宏观方面的判断力的考查，同时也突出对于具体事务的执行力的考查。总之，A卷比B卷相比，既增强了政策理论性，又凸显了实际操作性，尤其加大了对于写作能力的考查力度。