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鼓励高校骨干教师到企业兼职取酬，要求企业疏解外迁过程中要向未在岗职工缴纳社保发放生活费

昨日，记者从北京市人社局获悉，北京市政府近日发文，对技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、有劳动能力的困难群体、基层干部队伍等增收潜力大、带动能力强的七类群体，提出了8个方面27条差别化的收入分配激励措施。

政策明确提出，公务员工资收入水平与北京市经济社会发展、物价消费水平相适应，公务员福利以货币福利为主。政策还提出，鼓励高校、技工院校“双师型”骨干教师创新创业，到科研机构、企业兼职，开展项目合作或创办企业，享受成果转让、开发收益等权益分配或兼职取酬。

看点1　新型职业农民创业带动就业可享社补

2017年1月29日，农业部出台“十三五”全国新型职业农民培育发展规划提出发展目标：到2020年全国新型职业农民总量超过2000万人。

此次，北京的增收政策也考虑到了新型职业农民。政策提出，要加大培育和支持力度，大力发展现代农业，提高增收能力，拓宽增收渠道，激发新型职业农民增收新动能，引领和带动广大农民共享发展成果。

在提高增收能力方面，北京市将把新型职业农民培育纳入全市中高等职业教育、学历教育贯通培养相关规划，完善新型教育培训体系，以农民需求为导向，优化调整各类农业农村教育培训资源，鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育和技能培训。同时，提升他们的电子商务应用和市场营销推广能力，推动“农邮通”服务站、物联网建设，支持通过电子商务形式销售鲜活农产品。

此外，北京还将进一步拓宽新型职业农民的增收渠道。支持农民工、高校毕业生等返乡创业。新型职业农民积极创业并带动就业的，可按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。