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随着公务员考试的不断改革和创新，为了考察考生对所应聘的岗位日常事务的处理能力，贯彻执行类题目在每一年的考试中都会有所涉及，所以在备考公务员考试中，申论贯彻执行题目也是作为重点学习的对象。当前申论考试的重点越来越趋向与工作实际，在注意格式和用词的要求之外，在思考和回答问题时，必须要结合公务员的身份并且紧密结合给定材料的要求。在多见过一些题目后会发现，其实做贯彻执行题目时候也会有一些思路的，中公教育专家从以下从两方面进行介绍：

第一：贯彻执行题目外在形式上的书写

在做申论考试准备时，一定要了解和把握一些特定公文的常用写法，重视一些特定公文的格式规范和语体运用，以适应国家选拔人才的需要。

近几年，全国各地在申论考试中出现的公文写作，公文通常包括：1、法定公文：命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要共13种;2、事务性公文包括计划、总结、述职报告、讲话稿、工作报告、开闭幕词、演讲稿、调查报告、典型材料、简报、会议记录、倡议书等。

由此看来，贯彻执行题目都涉及到公文文体，这正是考察考生在工作岗位必须具备的基本能力。考生应从公文写作的一般特点和要求上出发，提高自身的基本能力。在此基础上多关注和练习事务性公文，在完成历年真题练习的基础上，总结每一篇贯彻执行题目的格式要求。做好充足的准备，在公文格式上做到规范书写，才能以不变应万变。

法定公文包括对比各种具体的公文写作要求和申论考试要求可以发现，法定公文由于其本身适用主体的法定性且内容较简短固定，语言要求更高，因此，考场频率并没有事务性公文高，在历年申论题目中也很少出现。而事务性公文与一般公务员的工作接触更广，也更方便于出题，灵活性更强。对于可考度较高的公文，考生应该自己动手练习，在参考例文的基础上再修改，以此来掌握公文写作技巧，总结其外在格式，会有事半功倍的效果。