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面试一般会考察考生的各方面能力,比如说是否能看到社会问题的本质,是否具备良好的沟通能力,是否具备实际办事能力。前两个可以说是考察考生的知识储备,而后一个则是考察考生是否了解机关的办事流程,是否具备实际操作能力,而考察这种能力的题目,我们称作为计划组织协调类题目,其中又以调研类型的题目为重点。今天在这里,中公教育专家就为大家讲解调研类题目。
一、答题方法简介
调研类的题目,一般可以用两种答题方法。一是流程答题法,何谓流程答题法呢?就是答题的时候考生可以按照事情发展的先后顺序答题。二是要素答题法,何谓要素答题法呢?就是要了解调研这类活动都涉及到了哪些方面,而这些方面则是要素。下面就为大家介绍一下调研的要素。
二、调研的要素
1、目的、意义、原则
做任何事情,开展任何活动都不是毫无根据的,而是具有一定的目的性。我们只有了解了这个活动的目的,我们才能在这个基础上开展,在这个基础上填充相关的内容。
2、主体
调研活动中的主体指的是什么呢?指的是开展调研活动的调研群体。为什么要了解这个呢。比如说,开展调研的人是公安局,去的地方是社区,这个时候就可以说联系当地的居委会协助调查。
3、对象
调研的对象指的是要去访问调查的人群,根据不同的题目,我们的调研的对象也是不一样的。而对象不一样调研的方式和内容也都是有所不同的,所以遇到调研类题目的时候要能够想到相关的对象。
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