2018国家公务员考试面试交流群（各部门）进群面试模拟周周练

国考时事政治：时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事一点通、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天为大家提供2018最新时事政治：一考生公务员面试现两个成绩 官方回应工作失误。更多2018国家公务员考试招考信息欢迎访问国家公务员考试频道。

原标题：选拔公务员,一考生竟出现俩成绩?!官方回应“改分”质疑

一份纪委监委公开择优选拔公务员的成绩公示，一个人却公示出两个面试成绩。

面对网友“改分”的质疑，12月27日，山西省晋城市纪委监委回应北京时间记者称，出现两个面试成绩系工作失误，较高的成绩是考生真实成绩。

网友：一个人两个成绩疑组织者“改分”

12月26日晚，网友向北京时间记者发来一个题为《2017年晋城市纪委监委公开择优选拔公务员成绩公示和考察公告》的官网链接，称此次考试存在猫腻，怀疑组织者篡改个别考生成绩，确保其录取。

记者发现，该公示所附《2017年晋城市纪委监委公开择优选拔公务员成绩公示及考察人选》表格中，晋城市纪委监委机关—文字综合类职位1排名第一的考生任利存在两个面试成绩。

在总成绩表中，其面试成绩是92.40分;在面试成绩表中，7位面试考官的打分分别是85.80、89.00、76.00、79.00、80.00、88.00、90、00，面试最终得分是84.36分。

但蹊跷的是，面试成绩表，仅列出了任利一个人的7位面试考官打分和面试最终得分。

网友称，若按照92.40分的面试成绩，任利在该职位的总成绩排名是第1，但若按照84.36分的面试成绩，其总成绩排名就是第4，而该职位的录取名额是3人。虽说按照拟录用人员1:1.5的比例考察，任利能进入考察名单，但只要成绩排名靠前的不存在政治问题，一般都是按成绩排名录用，由此说来任利就极有可能落选。

对于网友上述说法，记者查询山西人事考试网发布的《山西省2017年市级纪委监委公开择优选拔公务员公告》，发现晋城市纪委监委机关—文字综合类职位1招录名额确实是3人。而一位熟悉组织人事工作的人士告诉记者，差额考察一般都是按成绩排名录用，除非成绩靠前者有不宜录用的重大问题。