银行招聘考试资料：365bet游戏平台提供提供北京银行招聘考试资料大全，包括北京银行招聘行测/英语/综合知识/面试解题技巧及辅导资料、银行招聘重点考什么、银行面试自我介绍及注意事项，本文介绍银行招聘面试职业能力测试：组织协调能力考查方式，更多银行招聘考试信息欢迎访问北京银行招聘网。

2018银行招聘考试大部分银行已经笔试结束，进入面试环节。银行招聘面试包括多种形式。其中结构化面试包括，资历评价测评，职业核心能力(人际沟通能力和团队合作能力，反应能力与应变能力，分析判断能力，组织协调能力)。中公金融人为大家整理了不同职业能力考察点，帮助考生顺利通过考试。

组织协调能力

一、定义

组织协调能力指的是一种按照既定目标和决策要求，通过统筹安排，把各种资源有效地组合起来，协调一致地保证决策顺利实施的能力。

二、命题特点

银行在面试的过程中，组织协调能力更加倾向于考查应试者的策划执行能力。例如“在里约奥运会上的女子排球决赛中，中国队以3比1战胜塞尔维亚队，夺得冠军，发扬了女排精神。为了让每个员工都感受到并积极学习女排精神，领导让你做一个女排精神宣传策划方案，你怎么办?”“领导让你组织一次人才招聘面试活动，你将怎么准备?”等。

三、例题讲解

银行招聘结构化面试模拟试题_组织协调能力训练

 

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