银行招聘面试职业能力测试:反应及应变能力考查方式

2017-11-30 17:20:56   来源:北京人事考试信息http://www.576edu.com/    点击:

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2018银行招聘考试大部分银行已经笔试结束,进入面试环节。银行招聘面试包括多种形式。其中结构化面试包括,资历评价测评,职业核心能力(人际沟通能力和团队合作能力,反应能力与应变能力,分析判断能力,组织协调能力)。中公金融人为大家整理了不同职业能力考察点,帮助考生顺利通过考试。

一、定义

1.反应能力:指的是人识别变化和迅速响应变化的能力。

2.应变能力:指人们处于突发意外等压力情境下,能够迅速反应,抓住需要解决的问题,并寻求合适的方法,使事情得以妥善解决的能力。


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